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生产力的黑客
讨论脱离工作可能是解决问题的一部分
采取“不问不说”的方式让员工脱离工作，对员工和雇主都不利。最好进行坦诚的对话，解决问题，并确定是否可以达成双赢的解决方案。
如何提出缺乏投入
告诉主管你没有投入到工作中是一个冒险的提议。雇主需要明确表示，他们希望每个员工都能从工作中获得尽可能多的意义和满足感，从而减少这种情况。这些步骤会有所帮助。
当自动驾驶汽车驱动你的销售过程
正如汽车拥有不同级别的自动驾驶功能(它们已经或将在未来几年实现这些功能)一样，销售流程也是如此——从原始的crm到将彻底改变销售代表销售方式的复杂智能助手。
更人性化的工作场所的三个e
通过“三个e”的视角——工作效率、工作效率和劳动力赋权——使劳动力生产率人性化。
用人工智能驱动的演讲训练提高工作效率
对话智能的综合使用，如Bigtincan的VoiceVibes产品，使企业能够通过人工智能驱动的演讲训练和排练，简化通常冗长的开发为买家准备的销售团队的过程。
导向性销售工具是B2B游戏规则的改变者
像商业逻辑引擎一样引导销售的新技术不仅满足了如今客户日益增长的自助服务期望，而且还将在未来十年内推动B2B电子商务解决方案的发展。
现代销售领导者如何赋予他们的团队更大的影响力
为了吸引和留住最好的销售人才，你需要能够将你的机会与其他所有人区分开来。